Wellness Creates Work.

Work Creates Wellness.

テーマを実現するためには、私たちが公器として大きく成長しなくてはならない。
そのためには、経営に科学的視点が不可欠と考えています。

1. 戦略･戦術の再現性追求＝構造因数分解・方程式化の追求
2. 経験や感覚に依らないリアルタイムのファクトベースによる高速PDCA
3. 数字に始まるファクトの前では役職を超えて平等であるという共通認識
4. 自己否定を恐れず､ファクトに向き合い軽々とピボットしつづける姿勢
5. ピボットに躊躇がない一方、私たちが私たちである存在理由
   ＝１）メンバーの相互信頼 ２）圧倒的主体性 ３）①〜④の基線は揺るがさない

基線を有しながら、しかし座標の位置は把握しつつ自由に動く“任意の点Ｐ“
私たちの社名“POINT-P”の由来です。